Reality Academy : avis, fonctionnalités et alternatives
Par David Legrange · Mis à jour le · Méthodologie · Transparence Analyse éditoriale et documentaire. Les notes Guide RH ne sont pas des avis clients.
Simulations conversationnelles IA avec avatars 3D pour le management, la vente, la diversité et la prévention des RPS. Classée 3e sur 14 solutions analysées, avec une note Guide RH de 78/100.
- Éditeur
- https://www.reality-academy.fr/roleplay-ia · France
- Note Guide RH
- 78/100 (11 critères sur 11 évalués)
- Idéal pour
- Organisations recherchant des simulations vocales pour le management, le feedback, la vente, la relation client ou la formation au recrutement inclusif.
- Formats
- texte, voix, avatar
- Cas d'usage couverts
- Former les managers, Équipes commerciales, Relation client, Feedback difficile, Entretiens de recrutement
- Prix publiés
- Montants non publiés ; trois modalités de déploiement sont décrites par l’éditeur.
- Références clients françaises
- Crédit Agricole, SNCF, L’Oréal, Société Générale et MAIF sont affichés parmi les références générales de Reality Academy ; usage de Roleplay IA non précisé.
- Statut d’évaluation
- Analyse éditoriale et documentaire
- Lien avec Guide RH
- Aucun lien commercial déclaré avec Guide RH.
Évaluation critère par critère
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| Critère | Poids | Note /5 | Éléments documentaires et points à vérifier | Source |
|---|---|---|---|---|
| Langue française native | 15 | 5 | La solution et ses scénarios sont présentés en français par un organisme français. La qualité linguistique en session n’a pas été testée par Guide RH. | lien |
| RGPD et hébergement France/UE | 12 | 3 | Reality Academy annonce un hébergement chez Scaleway à Paris, le chiffrement en transit et au repos, des sauvegardes chiffrées et la suppression ou l’anonymisation sur demande. Les éléments contractuels restent à vérifier. | lien |
| Conformité AI Act | 6 | 3 | L’éditeur décrit ses sous-traitants IA, les usages de données et des CGU IA datées de juin 2026. Guide RH n’a pas audité l’application de ces mesures ni l’usage prévu par le client. | lien |
| Qualiopi / financement OPCO | 6 | 5 | Reality Academy se déclare certifié Qualiopi et présente ses formations comme éligibles à un financement OPCO. L’accord et les conditions de prise en charge restent à confirmer auprès de l’OPCO concerné. | lien |
| Scénarios personnalisables | 12 | 4 | Reality Academy présente des roleplays conçus sur mesure pour le management, la vente, la relation client, les RPS et la diversité. | lien |
| Voix ou texte | 8 | 5 | La page produit indique une interaction par la voix ou au clavier, accessible depuis un navigateur ou un LMS. Guide RH n’a pas testé ces modes. | lien |
| Analytics et feedback | 12 | 3.5 | L’éditeur annonce un rapport individuel sur 18 critères, un score par mission, un radar de compétences et une vue formateur avec statistiques, résultats individuels et classement. | lien |
| Intégration LMS (SCORM/xAPI) | 7 | 4.5 | La page produit annonce une livraison SCORM et une intégration au LMS du client. La version SCORM et les données remontées ne sont pas précisées sur la source consultée. | lien |
| Modèle de prix | 8 | 2.5 | Les montants ne sont pas publiés. La page présente trois modalités : scénarios prêts à l’emploi personnalisables, conception sur mesure avec équipe pédagogique dédiée et création autonome via Roleplay Creator. Demander un devis comparable couvrant conception, LMS, volume et accompagnement. | lien |
| Coaching humain associé | 6 | 2 | L’offre sur mesure mentionne une équipe pédagogique dédiée et l’intégration possible dans une formation intra-entreprise. La page consultée ne documente pas de séances individuelles avec un coach humain incluses dans l’offre Roleplay IA. | lien |
| Références clients françaises | 8 | 4.5 | La page d’accueil affiche notamment Crédit Agricole, SNCF, L’Oréal, Société Générale et MAIF parmi les organisations de référence de Reality Academy. Elle ne précise pas lesquelles utilisent Roleplay IA, le périmètre des déploiements ni leurs résultats. | lien |
Points forts
- Intégrations annoncées : SCORM, intégrable dans tout LMS.
- Formats annoncés : texte, voix, avatar.
- Rapport individuel annoncé sur 18 critères, avec vue globale pour les formateurs et administrateurs.
Limites
- Montants non publiés : demander un devis détaillant conception, personnalisation, intégration LMS, volume d’utilisateurs ou de sessions et accompagnement.
- Le certificat Qualiopi, son titulaire et son périmètre doivent être vérifiés ; la prise en charge OPCO n’est pas automatique.
- Les organisations citées le sont pour l’offre Reality Academy au sens large ; la page consultée ne documente pas leur usage de Roleplay IA.
- La qualité du feedback, la latence et le niveau de personnalisation doivent être validés sur un pilote avec vos propres scénarios.
Informations déclarées ou documentées par l’éditeur
- rgpd :
- Reality Academy publie un hébergement annoncé chez Scaleway à Paris, du chiffrement et des engagements de non-entraînement chez plusieurs sous-traitants IA. Ces informations sont déclaratives et n’ont pas été auditées par Guide RH.
- integrations :
- SCORM, intégrable dans tout LMS
- clients :
- La page d’accueil affiche notamment Crédit Agricole, SNCF, L’Oréal, Société Générale et MAIF parmi les organisations de référence de Reality Academy. Elle ne précise pas lesquelles utilisent Roleplay IA ni le périmètre des déploiements.
- pricing :
- Montants non publiés. L’éditeur présente trois modalités : scénarios prêts à l’emploi personnalisables, conception sur mesure avec une équipe pédagogique et création autonome avec Roleplay Creator.
- qualiopi :
- Reality Academy se déclare certifié Qualiopi et présente un financement OPCO possible. Le numéro 11756139875 affiché en pied de page est celui d’enregistrement de l’organisme de formation ; aucun certificat Qualiopi ni son périmètre n’est lié sur les pages consultées.
Base de notre analyse
Analyse documentaire réalisée à partir des informations publiques de l’éditeur. Aucun test standardisé Guide RH n’a encore été publié pour cette solution.
La note repose sur la grille éditoriale publique. Un score ne signifie pas qu’un test standardisé a été réalisé. Voir le protocole proposé pour les tests.
Sources de la fiche
Droit de réponse de l'éditeur
Aucun droit de réponse reçu à ce jour. L'éditeur peut nous écrire via la page contact ; sa réponse est publiée ici sans modification.
Alternatives à Reality Academy
Solutions du comparatif couvrant les mêmes cas d'usage : Coachello, Face Up, Practicio, Super Sales. Voir la page alternatives à Reality Academy.
Historique de cette fiche
- — Fiche créée à partir des informations publiques de l'éditeur ; aucun test réalisé.
- — Fiche éditorialisée et champs incomplets remplacés par des informations publiables ou des mentions de non-disponibilité.
- — Ajout d’une note éditoriale Guide RH fondée sur la documentation publique et les capacités annoncées.
- — Ajout de sources éditeur par critère sur le sur-mesure, SCORM, l’hébergement et la gouvernance IA ; notes inchangées.
- — Tarification, accompagnement et références rendus spécifiques et sourcés ; portée du numéro d’enregistrement et de Qualiopi clarifiée ; cas feedback et recrutement inclusif ajoutés. Notes inchangées et aucun test produit réalisé.
- : clarification du statut documentaire, des notes et des métadonnées. Journal des mises à jour.
Transparence
Qui édite ce site : Guide-RH.com SAS. Guide RH est édité par Guide-RH.com SAS. Les éventuels liens professionnels ou commerciaux avec les solutions présentées sont indiqués sur les fiches concernées.
Liens commerciaux avec les éditeurs comparés : indiqués sur chaque fiche solution, dans le champ « Lien avec Guide RH ». Les liens professionnels ou commerciaux éventuels sont indiqués sur la fiche concernée. Chaque éditeur dispose d'un droit de réponse.
Comment nous notons : l’analyse distingue informations publiques, retours documentés et tests standardisés lorsqu’ils sont réalisés. Les notes Guide RH sont des appréciations éditoriales sur 5 par critère, pondérées sur 100. Elles s’appuient sur la documentation publique, les capacités annoncées et l’adéquation au marché français. Lorsqu’un test standardisé est réalisé, il est signalé séparément. La grille et les pondérations sont publiques : méthodologie.
Corrections : toute erreur signalée est corrigée et datée dans le journal des mises à jour.